UILPA Milano e Lombardia
 

luttonazionale

Si chiamava Stefano Colasanti, 50 anni, Vigile del Fuoco.  Oggi il destino ha voluto che si trovasse a passare sulla Via Salaria, diretto verso Roma per far revisionare un mezzo dei Vigili del Fuoco,  quando ha visto l’incendio divampato in quella pompa di benzina nei pressi di Passo Corese, in provincia di  Rieti.  Si è fermato per prestare un primo soccorso alle persone coinvolte,  per aiutare chi si trovava in difficoltà in quella tragica situazione, per profondo senso del dovere, quando la violenta esplosione della autocisterna ha voluto che si fermasse per sempre.  
Era anche un sindacalista della Uilpa, della nostra grande famiglia.
Incredulità,  sconcerto, sgomento, sono i primi sentimenti che proviamo, ci mancano anche le parole.  E’ un dolore forte e lacerante,  un servitore dello Stato, un nostro rappresentante in tutti i sensi , come lavoratore, come operatore del soccorso pubblico, come sindacalista.
Ci associamo al dolore senza fine espresso dal Corpo nazionale dei Vigili del Fuoco e ci stringiamo tutti alla famiglia di Stefano.

giustizia economia

“Il giudizio espresso dalla Consulta, che ha legittimato la trattenuta del 2,5% dell’80% della retribuzione sulle buste paga dei dipendenti pubblici  in regime di TFR, si aggiunge alla lista delle decisioni che da alcuni anni vengono adottate in ossequio agli equilibri di finanza pubblica”. Con queste parole il Segretario Generale della UILPA, Nicola Turco, commenta la sentenza emessa sulla questione dalla Corte Costituzionale, constatando come “ancora una volta le ragioni del’economia abbiano prevalso su quelle del diritto”. 
“Si è ripetuto quanto già accaduto in occasione delle sentenze sulle pensioni e sul blocco della contrattazione nel Pubblico Impiego”, incalza Turco. “La Corte Costituzionale ha ceduto ai condizionamenti esercitati dalla Politica attraverso il ricorso alle quantificazioni allarmistiche operate dall’Avvocatura generale dello Stato che, anche in questa circostanza, ha giocato un ruolo fondamentale nella formulazione del giudizio finale della Corte Costituzionale”. Prosegue il Segretario generale della Uilpa: “Nella parte motiva della sentenza in questione i giudici costituzionali rilevano il considerevole impatto economico di una eventuale pronuncia di accoglimento, posto in risalto dall’Avvocatura che ne ha evidenziato gli effetti finanziari di rilevante entità, suscettibili di pregiudicare il raggiungimento degli obiettivi di finanza pubblica”.
“Vorremmo capire perché quest’ultima esigenza venga avvertita soltanto quando si tratta di riconoscere dei sacrosanti diritti a lavoratori o pensionati” rappresenta Turco, rimarcando che “se il diritto continua ad abdicare in favore dell’economia è del tutto evidente che i cittadini di questo Paese sono stati finanche defraudati del diritto alla giustizia”.“Si tratta di un fenomeno grave – prosegue Turco - che va arginato con riferimento a qualsiasi genere di questioni prima che quelle regole economiche – pur spesso violate quando lo si vuole – diventino invece l’alibi abituale e naturale per assumere scelte politiche che si pongono oltre il limite invalicabile della costituzionalità, a detrimento delle tutele e delle garanzie riconosciute dalla Carta Costituzionale”.   
Conclude il Segretario Generale della Uilpa: “Politica e Giustizia devono tornare ad essere esercitati come poteri separati ed indipendenti tra loro, Noi ci batteremo anche per questo. Nei prossimi giorni valuteremo le opportune iniziative per portare a conoscenza di ogni cittadino la gravità degli effetti del consolidarsi di tale prassi sulla sfera dei diritti sanciti dalla Costituzione”.
 

25nov2018

In occasione della Giornata Internazionale per l'eliminazione della violenza contro le donne, che si celebrerà il prossimo 25 novembre, la UIL unitamente a CGIL e CISL, promuovono a Milano un'iniziativa pubblica: in piazza Oberdan ( MM Porta Venezia) dalle ore 15.00 alle ore 17.00 sarà allestito un gazebo per sensibilizzare  ed informare la cittadinanza. Sarà infatti distribuito un volantino informativo dei luoghi e recapiti utili a cui possano rivolgersi le donne  che hanno bisogno di aiuto, nonché un manifesto contro le molestie, che sarà poi inviato a tutte le categorie di CGIL CISL UIL per l'affissione nei luoghi di lavoro. 

Sono tante, quasi nove milioni, secondo gli ultimi dati Istat, le donne che nel corso della vita hanno subito molestie sessuali: da quelle verbali a quelle fisiche, a quelle sul web.Molto diffusi i ricatti sessuali sul lavoro, anche se in larga misura sommersi. Uomini che chiedono prestazioni sessuali in cambio di un posto di lavoro o di un avanzamento di carriera, usando il potere e sfruttando la vulnerabilità di chi cerca un impiego o una promozione. Sebbene il fenomeno riguardi anche i lavoratori, sono le lavoratrici ad esserne maggiormente colpite.

Sono un milione e 173 mila le donne che hanno subito molestie o ricatti sul posto di lavoro durante la loro vita lavorativa, pari all’8,5% delle lavoratrici, nonostante l’obbligo da parte dei datori di lavoro di tutelare l’integrità fisica e morale delle/deidipendenti. Ma solo lo 0,7% delle donne ha denunciato, per paura di perdere il lavoro e la vergogna di essere giudicatedalla società e dai familiari,per mancanza di fiducia nelle forze dell’ordine, perché pensano che sia meglio trovare soluzioni individuali. In tante preferiscono lasciare il lavoro o rinunciare alla carriera. Quella che avviene nei luoghi di lavoro è la forma di violenza in assoluto meno denunciata.  

Il Manifesto unitario Cgil, Cisl, Uil “Donne libere dalla violenza nel lavoro” vuole dunque ribadire l'impegno per fare dell’ambiente di lavoro un luogo sicuro e rispettoso della dignità delle lavoratrici e di tutte le persone che vi operano: unisciti a noi nella lotta per l'eliminazione della violenza contro le donne, diciamo stop alla violenza nei luoghi di lavoro.

23nov

Il 23 novembre 2018, presso lo Spazio P.I.M.E. di via Mosè Bianchi 94, Milano ( M1 Lotto), si terrà l'Attivo unitario " Le priorità di CGIL, CISL, UIL per la legge di Bilancio 2019". Ai lavori interverranno delegati e pensionati delle categorie di Milano e provincia; prevista la partecipazione di Massimo Bonini, Segretario generale CGIL Milano, Carlo Gerla, Segretario generale CISL Milano Metropoli, Danilo Margaritella, Segretario generale UIL Milano e Lombardia. Concluderà i lavori il Segretario Generale della UIL, Carmelo Barbagallo.

 

volantino 25nov2018

In occasione della Giornata Internazionale per l'eliminazione della violenza contro le donne, che si celebrerà il prossimo 25 novembre, la UIL unitamente a CGIL e CISL, promuovono a Milano un'iniziativa pubblica: in piazza Oberdan ( MM Porta Venezia) dalle ore 15.00 alle ore 17.00 sarà allestito un gazebo per sensibilizzare  ed informare la cittadinanza. Sarà infatti distribuito un volantino informativo dei luoghi e recapiti utili a cui possano rivolgersi le donne  che hanno bisogno di aiuto, nonché un manifesto contro le molestie, che sarà poi inviato a tutte le categorie di CGIL CISL UIL per l'affissione nei luoghi di lavoro. 

Sono tante, quasi nove milioni, secondo gli ultimi dati Istat, le donne che nel corso della vita hanno subito molestie sessuali: da quelle verbali a quelle fisiche, a quelle sul web.Molto diffusi i ricatti sessuali sul lavoro, anche se in larga misura sommersi. Uomini che chiedono prestazioni sessuali in cambio di un posto di lavoro o di un avanzamento di carriera, usando il potere e sfruttando la vulnerabilità di chi cerca un impiego o una promozione. Sebbene il fenomeno riguardi anche i lavoratori, sono le lavoratrici ad esserne maggiormente colpite.

Sono un milione e 173 mila le donne che hanno subito molestie o ricatti sul posto di lavoro durante la loro vita lavorativa, pari all’8,5% delle lavoratrici, nonostante l’obbligo da parte dei datori di lavoro di tutelare l’integrità fisica e morale delle/deidipendenti. Ma solo lo 0,7% delle donne ha denunciato, per paura di perdere il lavoro e la vergogna di essere giudicatedalla società e dai familiari,per mancanza di fiducia nelle forze dell’ordine, perché pensano che sia meglio trovare soluzioni individuali. In tante preferiscono lasciare il lavoro o rinunciare alla carriera. Quella che avviene nei luoghi di lavoro è la forma di violenza in assoluto meno denunciata.  

Il Manifesto unitario Cgil, Cisl, Uil “Donne libere dalla violenza nel lavoro” vuole dunque ribadire l'impegno per fare dell’ambiente di lavoro un luogo sicuro e rispettoso della dignità delle lavoratrici e di tutte le persone che vi operano: unisciti a noi nella lotta per l'eliminazione della violenza contro le donne, diciamo stop alla violenza nei luoghi di lavoro.


 

Cambiamento 2018

“Sono tante le direttrici su cui deve muoversi l’azione politica per affrontare in modo positivo le problematiche che affliggono la Pubblica Amministrazione: contratto, riforma della dirigenza, digitalizzazione, ricambio generazionale, sicurezza e benessere organizzativo”.   Lo afferma in una nota il Segretario Generale della Uilpa Nicola Turco, aggiungendo che “i temi individuati dal Ministro della PA Giulia Bongiorno sono quelli giusti ma su di essi urgono trattazioni e soluzioni tempestive,  che tuttavia non possono esaurirsi in battute rilasciate agli organi di stampa  ed a interviste spot ma vanno affrontate in modo partecipato con tutti gli attori coinvolti, per arrivare insieme alle soluzioni condivise che servono ad un vero rilancio del settore dei servizi pubblici, in favore di tutti i cittadini”.  
Prosegue Turco: “E’ prioritario quindi istituire con urgenza un tavolo permanente con tutte le parti in causa in modo da evitare che scelte così importanti per il futuro del Paese possano ancora una volta identificarsi nel frutto di decisioni unilaterali”.  
“Ricordiamo che in questo Paese le cose migliori sono quelle che scaturiscono dal lavoro e dalla sinergia di tutti coloro che sono interessati alle varie questioni”, rimarca il Segretario Generale della Uilpa, concludendo che  “il  Governo del cambiamento non deve ripetere gli errori del passato”.

dacquino silipigni amoroso zaccaria

Si è tenuta stamani, presso il palazzo di Giustizia di Milano, l'assemblea indetta dalla UILPA Giustizia alla presenza del Coordinatore Generale Domenico Amoroso. Ai lavori, che hanno potuto contare su una partecipazione importante del personale giudiziario, hanno preso parte la Segretaria generale UILPA Milano e Lombardia Eloisa Dacquino, il Coordinatore nazionale UILPA Giustizia Riccardo Zagaria e il Coordinatore Provinciale Domenico Silipigni. Tra i temi all'ordine del giorno situazione politico sindacale, progressioni economiche, mobilità ordinaria e straordinaria, iniziative unitarie.

Milano, 20 novembre 2018

ass20nov2018

mimmo amoroso20nov2018 

salaconvegnosport

Pubblicati i video integrali degli interventi tenuti in occasione del convegno organizzato il 27 ottobre 2018  a Milano, presso Palazzo Pirelli, Sala Pirelli, "Il senso della competizione nelle attività sportivo-educative". Evento organizzato da UILPA Milano e Lombardia, Associazione sportiva “Il Cerchio” Milano e Judo club Yanagi, con il patrocinio di Regione Lombardia, Associazione Cultura Sport e Tempo libero ACSI, Uil Fpl Milano e Lombardia.

Le riprese video del convegno
01_Saluti e apertura lavori
Martina Cambiaghi Assessore allo Sport e Giovani Regione Lombardia
Eloisa Dacquino Segretaria Generale UILPA Milano e Lombardia
Coordina i lavori Giacomo Ferrari – Già ordinario di linguistica e ex Preside della Facoltà di Lettere all’Università del Piemonte Orientale
02_Giuseppe Piazza – La competizione: Autonomia e Dipendenza
03_Ida Castiglioni – Cooperare per imparare a vincere, competere per imparare a perdere
04_Riccardo Caldarelli – Agonismo e competizione
05_Nicoletta Ferri – La competizione inclusiva: riflessioni pedagogiche
06_Adele Nardulli e Eliana Tosoni – Sport e mondo del lavoro: il dialogo possibile
07_Claudio Regoli – Perché praticare Arti marziali oggi? Koryu e Gendai Budo
08_Lorenzo Natali – La “cooperazione antagonista” tra anima e corpo. Uno sguardo socio-criminologico
09_Contributi dal pubblico

wrong

Una delegazione sindacale delle OO.SS. territoriali e regionali di Milano e Lombardia, ha incontrato lo scorso 12 novembre, presso Palazzo Litta, il Ministro per i Beni Culturali, Prof. Alberto Bonisoli. Le OO.SS hanno esposto la grave situazione degli organici degli Istituti della Lombardia, con carenze di oltre il 30% dell’organico rispetto alle ultime piante organiche pubblicate. In merito alle  assunzioni dei funzionari tecnico scientifici degli ultimi concorsi, inizialmente era  prevista l’immissione di sole 35 unità, poi elevata a 50 dopo le pressanti richieste sindacali al precedente Ministro. Tuttavia nella regione si sono concretizzate soltanto le immissioni di 25 unità di personale, del tutto insufficienti ad affrontare le gravi criticità del territorio regionale e di Milano, in considerazione della vastità territoriale e del numero dei residenti fiscali; di fatto lasciando insoluta  la carenza insostenibile di bibliotecari. E’ stata evidenziata (...)

 

Leggi tutto nel comunicato allegato

bandieraPa

La ministra Giulia Bongiorno, al tavolo coi sindacati, ha dichiarato di aver fatto un ottimo lavoro nella legge di bilancio: l’ordine del giorno, quindi, era relativo proprio alla legge di bilancio. La Uil ha espresso un giudizio positivo sul fatto che, in momenti così difficili, sia stato mantenuto l’impegno di prevedere risorse per i rinnovi contrattuali, che potrebbero far aprire le trattative, anche se non sono sufficienti per concludere i contratti 2019/2021.

I rappresentanti della UIL al tavolo, Antonio Foccillo, Nicola Turco, Michelangelo Librandi, Pino Turi e Sonia Ostrica hanno valutato positivamente il fatto di aver previsto le risorse per la perequazione. Positiva, inoltre, anche la volontà di coprire il 100 per cento il turn over, ma va previsto un piano straordinario per sopperire alle carenze del passato blocco, eliminando tutte le norme nella legge di bilancio che bloccano la possibilità di realmente poter assumere il personale necessario e le stabilizzazioni.

Devono essere, inoltre, liberate le risorse per rilanciare la contrattazione di secondo livello modificando l’art23 del165/2001. Necessario, poi, completare i rinnovi della dirigenza e concludere le trattative delle commissioni paritetiche sul nuovo inquadramento.

La Uil, infine, ha chiesto di prevedere fasi di confronto su tutte le questioni aperte che non fanno parte dell’ordine del giorno.

 

Roma, 13 novembre 2018  fonte Uil

Altri articoli...

  1. Grande partecipazione all'Attivo Unitario Interregionale 'Contrattiamo Diritti'
  2. 'Contrattiamo Diritti’, 8 novembre tre attivi interregionali
  3. Successo del convegno " Il senso della competizione nelle attività sportivo-educative"
  4. Vigili del Fuoco, eroi quando serve poi soli e dimenticati. Inaccettabile l’atteggiamento della politica
  5. Contrattiamo insieme diritti, VOTA ORA!
  6. Vogliamo certezze su risorse per contratti e assunzioni. Risposte adeguate o proseguirà mobilitazione

Condividi