Prosegue la mobilitazione dei lavoratori delle Agenzie Fiscali, che oggi hanno manifestato - in contemporanea alla manifestazione nazionale - in presidio davanti alla Prefettura di Milano. Al centro della vertenza unitaria, che ha potuto contare su una eccezionale partecipazione di lavoratrici e  lavoratori,  le gravi carenze di personale, carichi di lavoro ormai non più sostenibili stante il mancato turn over, mancanza di risorse riguardanti il salario accessorio, impossibilità di garantire maggiori controlli doganali derivanti dalla Brexit, assenza di formazione e sviluppo professionale. Al termine del presidio, la delegazione delle Organizzazioni Sindacali UILPA, FPCGIL, CISLFP, Unsa, Flp, è stata ricevuta dal Prefetto di Milano, al quale ha rappresentato l'esasperazione del personale in servizio presso le Agenzie delle Entrate e delle Dogane - Monopoli della Lombardia. Lo stato di agitazione del personale proseguirà fino a quando non arriveranno risposte concrete alle legittime rivendicazioni delle lavoratrici e dei lavoratori delle Agenzie Fiscali della Lombardia.

Milano, 6 febbraio 2020

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Alla presenza del Segretario generale aggiunto della UIL Pierpaolo Bombardieri, si sono tenuti oggi, presso il salone della confederazione regionale, i lavori del Consiglio generale della UIL Milano e Lombardia. Al centro del confronto, che ha visto partecipare, tra gli invitati, il Segretario generale della UILPA, Nicola Turco e Il Segretario generale FenealUil, Vito Panzarella, la situazione politico sindacale e il nuovo assetto di Segreteria regionale.

Nel corso dei lavori Eloisa Dacquino, Segretaria generale delle strutture UILPA Milano e Lombardia, è stata eletta all’unanimità Segretaria confederale regionale; Clara Lazzarini, già segretaria, Tesoriera UIL Milano e Lombardia.

La squadra della UIL lombarda risulta essere così composta: Danilo Margaritella, Segretario generale; Vincenzo Cesare, Eloisa Dacquino, Ferdinando Lioi, Ciro Capuano, Serena Bontempelli Segretari regionali, Clara Lazzarini, Tesoriera.

Agli auguri di buon lavoro, uniamo e inviamo uno speciale “in bocca al lupo” alla nostra tenace, infaticabile e combattiva Segretaria UILPA!

Milano, 30 gennaio 2020

“Ormai da tempo si contrappongono due scuole di pensiero per cui se da una parte c’è chi ritiene che la P.A. costituisca un valore per il Paese, in quanto motore di sviluppo e di competitività nonché garante di equità sociale nell’erogazione dei servizi pubblici, dall’altra purtroppo esistono coloro che la percepiscono come un fardello costoso che va depotenziato, limitandone il perimetro di azione.” Lo dichiara in una nota il Segretario generale della UILPA Nicola Turco, evidenziando che “proprio per tale motivo abbiamo apprezzato le parole del filosofo Massimo Cacciari che, nel corso della trasmissione ‘Otto e mezzo’, ha individuato nel sostegno al ceto medio l’azione su cui il Governo di centrosinistra dovrebbe puntare per risollevare le sorti di questo Paese, in cui proprio questa estesa fascia della popolazione ha pagato duramente il prezzo della lunga crisi, riducendo drasticamente la sua propensione al consumo con forti ripercussioni su tutto l’indotto economico del Paese”.

Sottolinea Turco: “Basta analizzare i dati recentemente forniti dal Censis per rendersi conto della perdita del potere d’acquisto dei lavoratori del nostro Paese, il cui incremento nelle buste paga negli anni compresi tra il 2001 ed il 2017 è stato di soli 400 euro annui, meno di 40 euro al mese, a fronte di aumenti annui di cinque/seimila euro registrati in Paesi come Francia e Germania. La situazione economica nel nostro Paese è estremamente critica e necessita di soluzioni intese a sostenere delle politiche salariali adeguate, invece – rimarca Turco – i dipendenti del Pubblico, che sono stati addirittura vittime del salto di ben due tornate contrattuali che li ha resi ancora più poveri rispetto alle altre categorie del mondo del lavoro, sono di nuovo alle prese con il rinnovo di un contratto già scaduto lo scorso anno, con un tira e molla di cifre che ancora non sono sufficienti a stipulare un’ipotesi di accordo soddisfacente”.

Prosegue Turco: “Noi ci siederemo ai tavoli per il rinnovo dei nostri contratti determinati a far sì che si realizzino le condizioni per riallineare il potere d’acquisto delle buste paga a quello delle altre categorie di lavoratori, sottolineando come i recenti rinnovi contrattuali dei bancari, dei lavoratori dell’Anas e dell’Adepp abbiano raggiunto risultati molto superiori a quelli a noi prospettati dal Governo, per cui le nostre richieste non potranno prescindere da tali rinnovi”.

“Lo abbiamo ribadito tante volte in questi anni”, rappresenta Turco: “il rinnovo dei contratti è una misura economica che, oltre ad essere in grado di rilanciare i consumi e garantire un gettito fiscale notevolmente superiore, è anche idoneo ad assicurare la valorizzazione delle professionalità e un servizio più efficiente e funzionale ai cittadini utenti. E non consentiremo al MEF, con i suoi continui dinieghi, di allontanare la chiusura dei contratti tanto attesa. Siamo stanchi di sentirci ripetere che per i contratti del Pubblico Impiego non si possono reperire ulteriori risorse quando sappiamo bene che sarebbe sufficiente intervenire sulla spesa per le consulenze esterne – inutili quanto dannose e mortificanti per le eccellenti professionalità interne non utilizzate – ovvero riducendo altre spese come quelle destinate alla Consip”.

“Il Governo, anche attraverso il Tesoro, deve tornare ad esercitare il suo ruolo politico e scegliere dove destinare le risorse per favorire la crescita del nostro Paese. Siamo pronti a fare la nostra parte per rilanciare il potere di acquisto dei lavoratori non solo attraverso i rinnovi contrattuali ma anche con la definizione del nuovo sistema di classificazione del personale, insomma una sfida che punta al rilancio della macchina pubblica andando ad incidere sugli sprechi e sulla spesa improduttiva prima descritta”, conclude Turco.

Roma, 28 gennaio 2020

fonte uilpa 

La Uil dà il suo pieno sostegno alla mobilitazione dei lavoratori delle Agenzie Fiscali che chiedono il riconoscimento della loro professionalità e un incremento dei livelli occupazionali. La lotta all’evasione fiscale e l’impegno per un fisco più equo, infatti, sono obiettivi che possono essere raggiunti solo se si valorizza il lavoro di coloro che operano al servizio dei cittadini nelle Agenzie Fiscali. La Uil è al fianco di questi lavoratori, così come di tutti coloro che attendono il rinnovo dei contratti, perché la ripresa del Paese dipende anche dall’affermazione di questo diritto essenziale per la crescita e lo sviluppo.

Roma, 23 gennaio 2020

Fonte: www.uil.it 

Prosegue la mobilitazione dei lavoratori delle Agenzie Fiscali che hanno indetto oggi, in tutti gli uffici della Lombardia, presidi e assemblee per denunciare le gravi carenze degli organici del personale, carichi di lavoro ormai non più sostenibili, mancanza di risorse riguardanti il salario accessorio, impossibilità di garantire maggiori controlli doganali derivanti dalla "Brexit", assenza di formazione e sviluppo professionale. Prossimo appuntamento il 6 febbraio 2020, con la manifestazione nazionale che si terrà a Roma, sotto la sede del Ministero dell'Economia e delle Finanze, e con presidi nelle maggiori città. "Stiamo difendendo i nostri salari, ma soprattutto il nostro diritto/dovere di lavorare per lo Stato e i suoi cittadini in maniera concreta ed efficace".

In allegato il comunicato unitario delle segreterie regionali FpCgil, CislFp, UILPA, Unsa, Flp

QUI LE FOTO E I VIDEO DELLA MOBILITAZIONE IN LOMBARDIA

I lavoratori delle Agenzie Fiscali scendono in piazza a difesa di un fisco giusto, del loro diritto a fornire servizi adeguati ai cittadini e recuperare davvero l’evasione fiscale: il 23 gennaio con l'iniziativa di mobilitazione denominata "fisco-day" con assemblee in contemporanea in tutti gli uffici dell’Agenzia delle Entrate e Agenzia Dogane e Monopoli, e il 6 febbraio con la  manifestazione nazionale prevista a Roma, davanti alla sede del Ministero dell'Economia e delle Finanze. Ad annunciarlo sono Fp Cgil, Cisl Fp, Uilpa, Confsal Unsa e Flp 

I lavoratori delle Agenzie stanno operando con una carenza di personale che non permette ormai nemmeno più di coprire i servizi essenziali, figuriamoci fare la lotta all’evasione fiscale. Inoltre, non percepiscono da oltre due anni il salario di produttività, nonostante tutti gli obiettivi fissati dalle Convenzioni con il Ministero dell’Economia siano stati puntualmente raggiunti. A tutto questo si aggiunge il taglio continuo dei fondi per i lavoratori, un’organizzazione obsoleta e la paralisi dovuta all’assenza di un interlocutore, in quanto la politica non è stata capace di nominare né i direttori dell’Agenzia – nomine di competenza governativa – né i comitati di gestione, la cui nomina spetta invece al solo Ministro dell’Economia. “Sinora – dichiarano i coordinamenti nazionali di settore – abbiamo atteso con molto senso di responsabilità perché il Governo aveva promesso soluzioni ai problemi da noi posti con il Decreto Fiscale e la successiva Legge di Bilancio. Dopo il 10 dicembre, data fissata per un incontro con il Viceministro Misiani e successivamente dallo stesso cancellata, il Governo è sparito dai nostri radar e le promesse fatte sono state disattese completamente”.

La stessa questione della dirigenza e delle figure di coordinamento intermedie sembra ormai un drammatico gioco dell’oca: sono state istituite per legge posizioni professionali che rischiano di essere bocciate dalla Corte Costituzionale, che dovrà pronunciarsi sulla loro legittimità il prossimo 25 febbraio. Qualora ciò dovesse accadere, le agenzie sarebbero riportate alla “casella di partenza”, senza direttore generale, senza comitato di gestione e senza dirigenti.
“Nel frattempo, però - denunciano i sindacati -continuiamo ad assistere alle passerelle televisive dei nostri governanti che assicurano che nel 2020 dalla lotta all’evasione fiscale arriverà un tesoretto di oltre 3 miliardi”.

Nella situazione attuale questa è un’utopia e i lavoratori del fisco non vogliono rendersi complici di un buco nel bilancio dello Stato che è attribuibile esclusivamente a coloro che non si stanno occupando di investire nella macchina fiscale e nei suoi lavoratori. Per l’Agenzia delle Dogane e dei Monopoli la prima scadenza è ancor più ravvicinata: il 31 gennaio è prevista la Brexit, con un aumento esponenziale dei traffici merci sull’Italia, e l’Agenzia non ha il personale per fronteggiare una probabile emergenza né i soldi per il pagamento dei servizi istituzionali e delle indennità previste per legge.

Sin dai prossimi giorni  in Lombardia è previsto un fitto  calendario di iniziative unitarie a livello locale per informare e sensibilizzare sia lavoratori che cittadini rispetto alle numerose criticità oggetto della vertenza. 

“Bene l’apertura di Fabiana Dadone ai sindacati per discutere della situazione del pubblico impiego, ma il tempo passa e i lavoratori sono in attesa di risposte. Per questo proseguiremo con assemblee e iniziative di mobilitazione e saremo disposti a intensificare l’azione sindacale se non riceveremo a breve un riscontro concreto su assunzioni, risorse e contratti”. Questa la posizione di Fp Cgil, Cisl Fp, Uil Fpl e Uilpa sulle dichiarazioni rilasciate da Fabiana Dadone, Ministro della Funzione Pubblica, questa mattina durante la presentazione del rapporto Cnel sui servizi della Pa.

“La Pubblica Amministrazione sta assistendo a un vero e proprio esodo di lavoratori, dovuto al blocco delle assunzioni degli ultimi anni e all’introduzione di Quota 100 che vanno a incidere su un personale con un’età media molto elevata – fanno sapere le categorie di Cgil Cisl e Uil dei servizi pubblici -. Basti pensare che l’età media è di circa 51 anni e i dipendenti sotto i 30 anni di età rappresentano appena il 2,8% del totale. Le uscite previste per i prossimi due anni sono di circa 500 mila persone. È quindi necessario procedere con un nuovo piano straordinario di assunzioni che non garantisca solo il ricambio generazionale ma che intensifichi i servizi pubblici, con un 30% di assunzioni oltre il numero di pensionamenti previsti”. Questo il quadro della situazione fornito da i segretari generali delle quattro categorie: Serena Sorrentino (Fp Cgil), Maurizio Petriccioli (Cisl Fp), Michelangelo Librandi (Uil Fpl) e Nicola Turco (Uilpa).

“Abbiamo già annunciato le prossime mobilitazioni: quella dei dipendenti delle Agenzie Fiscali, prevista per i prossimi 23 gennaio e 6 febbraio, e lo stato di agitazione dei 5 mila lavoratori dell’Inl. Saranno solo le prime di una serie di iniziative sindacali che metteremo in campo se non riceveremo un serio e immediato riscontro per intervenire su risorse, assunzioni e contratti nel pubblico impiego”, concludono.

“Anche sulla partita dei contratti del Pubblico Impiego, il Ministero dell’Economia e delle Finanze ha esercitato il suo potere di veto negando le risorse necessarie per consentire dei rinnovi contrattuali allineati a quelli degli altri settori del mondo del lavoro”. Lo dichiara in una nota il Segretario generale della UILPA Nicola Turco, aggiungendo che “nel Palazzo di via XX Settembre si decide a chi dare e a chi non dare travalicando i paletti del proprio perimetro istituzionale e imponendo una sorta di egemonia politica sia rispetto alle esigenze dei singoli Dicasteri sia nei confronti di quelle che dovrebbero essere le scelte politiche dell’intero Esecutivo”.

Prosegue Turco: “Da troppi anni assistiamo all’interferenza del Mef su questioni che riguardano il Pubblico Impiego, non soltanto legate al reperimento delle risorse necessarie per i rinnovi contrattuali – che guarda caso non si trovano mai – ma anche rispetto ad altre specifiche questioni riguardanti non solo la contrattazione nazionale ma anche quella integrativa, in relazione alla quale il Mef dovrebbe limitarsi ad esercitare il proprio ruolo - che è quello della verifica della compatibilità finanziaria – senza entrare nel merito di questioni sulle quali le decisioni spettano alle parti che hanno sottoscritto gli accordi nonché al Dipartimento della Funzione Pubblica, deputato alla verifica del rispetto della normativa vigente in materia di lavoro pubblico”.

“Abbiamo cercato in tutti i modi di proporre soluzioni che potessero aprire una prospettiva di valorizzazione economica del lavoro svolto in favore della comunità e che si coniugassero anche con le impostazioni dei contratti collettivi del settore privato”, sottolinea Nicola Turco, “ma sembra di combattere contro i mulini a vento. I dinieghi sono continui e provengono tra l’altro da personale classificabile come dipendente pubblico che tuttavia sembra essere solo al servizio di chi vuole demolire il mondo del lavoro pubblico, nessuna considerazione per la propria stessa professionalità di lavoratore pubblico”.

“Nel Regno del NO vige la regola del diniego: NO al superamento del limite imposto all’ammontare dei Fondi per il salario accessorio, NO alla detassazione degli aumenti contrattuali, NO alla detassazione del salario accessorio in assoluta disparità di trattamento rispetto al settore privato, NO all’eliminazione della tassa sulla malattia che costituisce l’ennesima discriminazione rispetto al resto del mondo del lavoro, eccetera eccetera, tutti NO che ovviamente si aggiungono a quello fondamentale che riguarda le risorse necessarie per un rinnovo contrattuale degno di questo nome”, rileva il Segretario generale della Uilpa.

“E’ inaccettabile che ogni qualvolta si riescano a stipulare degli accordi positivi o a pervenire attraverso il confronto tra le parti all’emanazione di provvedimenti migliorativi della funzionalità dei servizi – spesso anche attraverso percorsi travagliati e sofferti – il Ministero dell’Economia vada oltre la sua sfera di competenza formulando quei famosi, preconfezionati pareri contrari che espongono motivazioni che esulano dall’accertamento della necessaria copertura finanziaria delle iniziative, identificandosi con un ruolo che non gli spetta, così come non gli spetta decidere se il rinnovo dei contratti pubblici sia più o meno importante di altri interventi per altri settori”, rimarca il Segretario generale della Uilpa, evidenziando che “in tal modo il Ministro dell’Economia dimostra anche di ignorare un paradigma che invece dovrebbe ben conoscere e cioè che mettere in circolo dei soldi significa anche incentivare i consumi e contribuire al rilancio dell’economia”.

“Questa situazione non è più tollerabile e annunciamo sin da ora che per noi il 2020 sarà l’anno della battaglia contro l’autoreferenzialità del ‘Signor no’! Porteremo migliaia di lavoratori pubblici a manifestare davanti al Ministero dell’Economia e delle Finanze, con grandi e ripetute mobilitazioni”, incalza Turco.

“Noi vogliamo ristabilire giustizia nei nostri confronti e soprattutto pretendiamo che gli assetti istituzionali vadano rispettati, non consentiremo che ci sia sempre un ‘Bastian contrario’ a vanificare tutto ciò che cerchiamo di costruire positivamente con le nostre controparti di turno”, conclude Turco.

Roma, 30 dicembre 2019

QUI IL VIDEO - Auguri di buone feste dalla UILPA Milano e Lombardia

“Per anni abbiamo denunciato situazioni inaccettabili nella gestione dell’Istituto Previdenziale più importante d’Europa e ora, nonostante il recente cambio di vertice, ci troviamo nuovamente di fronte a circostanze che destano notevoli preoccupazioni”. Lo dichiara in una nota il Segretario generale della UILPA Nicola Turco, aggiungendo che “l’ingiustificata accelerazione del processo di riorganizzazione dell’INPS è avvenuta, in assenza di qualsiasi confronto con questa categoria, che sarebbe stato utile e costruttivo per le problematiche sociali ed economiche che affronta, oltretutto con il rischio che l’entrante Cda avrebbe titolo a rivedere l’intero impianto con la probabilità di dover affrontare altri mesi di indeterminatezza”.

Prosegue Turco: “Già in precedenza, con l’ex Presidente Boeri, abbiamo contestato duramente le regole seguite, assolutamente non conformi ad un corretto sistema di relazioni sindacali che impongono invece tutti gli istituti di partecipazione previsti dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro”.

“Nell’ambito dell’Istituto si sta nuovamente attuando uno Spoil System del tutto particolare che, anziché limitarsi alla figura del Direttore Generale, finisce per coinvolgere l’intera Dirigenza sostanziandosi di fatto in una vero e proprio processo di riassetto organizzativo dell’Istituto”, rappresenta Turco.

“Tale scelta, avvenuta a breve distanza di tempo dalla precedente riorganizzazione dell’Ente, se in modo implicito ne dichiara il fallimento, non dà tuttavia conto delle motivazioni e soprattutto dei parametri e dei criteri adottati nel nuovo intervento, nell’ambito del quale la movimentazione dei dirigenti più che rispondere a reali finalità riorganizzative dà l’idea di un puzzle in cui i tasselli corrispondono a delle scelte strategiche ben precise, basti citare a titolo esemplificativo l’incarico riguardante l’Informatica”, rimarca il Segretario Generale della Uilpa che dichiara altresì “come l’operazione nel suo complesso determini gravosi oneri a carico del bilancio dell’Istituto considerato l’elevato numero di dirigenti oggetto di trasferimento d’ufficio i quali in tale ipotesi hanno titolo a percepire le varie indennità previste dalla vigente normativa”.

“Peraltro, come soggetto titolato ex lege al confronto sui processi di riorganizzazione, la Uilpa non ha ricevuto alcuna comunicazione in proposito. Sarebbe pertanto necessaria una riflessione più approfondita, anche sui temi inerenti il personale fortemente penalizzato negli ultimi anni, che potrebbe favorire scelte condivise, ripristinando corrette relazioni sindacali che contribuirebbero al rilancio dell’attività dell’Ente che rappresenta un patrimonio importante del nostro Paese”, conclude Turco.