Non c'é peggior sordo... di chi non vuol sentire. Questa, di fatto, la sintesi dell'incontro convocato  lo scorso 21 luglio dal Segretariato regionale Lombardia su richiesta unitaria delle segreterie regionali UILPA, FPCGIL,CISLFP, riguardante la sospensione dei decreti di assegnazione emanati di seguito alla  pseudo riforma del Ministero dei Beni, delle attività culturali e del turismo, che di fatto sta paralizzando l'attività dei nuovi Istituti della Lombardia. Mancano indicazioni operative per il personale perchè possa essere garantita la continuità funzionale delle strutture, sia nel servizio delle attività di tutela in tutte le sue articolazioni che nel riconoscimento dei più elementari diritti dei lavoratori. Alla proposta avanzata dalle Organizzazioni Sindacali, di valorizzare la collaborazione tra Istituti, in luogo di assegnazioni ed attribuzioni di risorse discrezionali e finalizzate a svolgere esclusivamente il 'compito' assegnato dalla Direzione Generale, senza approfondimento in merito a compiti e funzioni degli Istituti pre esistenti, la risposta del Segretario regionale si è sostanziata nella vaghezza delle risposte e con il rifiuto sostanziale delle proposte avanzate. Di fronte a scelte  'organizzative' che di fatto non garantiscono la continuità dei servizi e penalizzano fortemente le lavoratrici e i lavoratori, UILPA, FPCGIL,CISLFP , chiedono  alla Direzione Generale il ritiro  dei decreti 25, 26, 27 e 28 dell' 8 luglio 2016 emanati dal Segretariato Regionale della Lombardia. 

La UILPA, nell’ambito della costante attenzione alle problematiche dei lavoratori e dei servizi a loro dedicati, ha stipulato una Convenzione Assicurativa con la Compagnia “Generali Italia SpA” che copre GRATUITAMENTE la Responsabilità Civile per Colpa Grave derivante dall’attività professionale dei lavoratori, gravati da particolari responsabilità e rischi iscritti alla UILPA Giustizia. In allegato nota a firma del Coordinatore Generale Domenico Amoroso,  le norme contrattuali  che regolano la copertura assicurativa in convenzione base con massimale di copertura di 100.000 (centomila) euro nonché il “modello per l’adesione individuale all”estensione del massimale” di copertura fino a 1 milione di euro, previo pagamento di un  premio  assicurativo pari  a  soli  20  (venti) euro. Il suddetto modello riporta anche  l’estratto  delle  condizioni  di  polizza relative all’estensione del massimale.

Ministero infrastrutture e trasporti: la UILPA MIT proclama lo stato di agitazione del personale.  Il Ministro delle Infrastrutture e dei Trasporti On. Graziano Del Rio, in quasi 16 mesi di insediamento presso il Ministero, non ha finora mai avvertito la necessità di convocare le Organizzazioni sindacali  rappresentative del Personale del Suo Ministero su aspetti di carattere generale o specifico di settore, nonostante le numerose e reiterate richieste anche da parte delle Federazioni sindacali se non per questioni emergenziali o in occasione di scioperi nazionali. Lo stesso Ministro non ha inteso incontrare i rappresentanti del Personale nemmeno per i temi che attengono alla riorganizzazione strutturale dell’Amministrazione o per questioni strategicamente rilevanti per l’impatto sui lavoratori quali l’acquisizione del Pubblico Registro Automobilistico e/o la creazione “ad hoc” di un eventuale nuovo soggetto giuridico, come da espressa previsione normativa, lasciando al solo Vice Ministro Sen. Nencini, che si ringrazia pubblicamente, l’onere di incontrare le OO.SS. sulla vicenda.(...)

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Chiusi i lavori  del Tavolo tecnico regionale riguardante l’interpretazione autentica dell’accordo sulle sedi disagiate e relativa  attribuzione dell'indennità ai lavoratori in servizio presso la SOT di Chiasso. L'esito é il seguente: le parti hanno sempre inteso gli Uffici delle Dogane come una unica struttura cui riconoscere la suddetta indennità, rifiutando qualsiasi altro criterio che facesse riferimento ai singoli servizi. Questo risultato è assolutamente conforme a quanto sostenuto dalle Organizzazioni Sindacali UILPA,FpCgil, CislFp, Flp, presenti al tavolo di contrattazione.                                                                      

In allegato il comunicato stampa unitario e il documento finale.

Come ampiamente previsto e prevedibile, la seconda fase della pseudo riforma del Ministero dei Beni, delle attività culturali e del turismo, al terzo di giorno della sua attuazione in Lombardia, di fatto sta paralizzando l'attività  dei nuovi Istituti. Mancano indicazioni operative per il personale perchè possa essere garantita la continuità funzionale delle strutture sia nel servizio delle attività di tutela in tutte le sue articolazioni che nel riconoscimento dei più elementari diritti dei lavoratori,  è caos nelle assegnazione : lavoratori e lavoratrici in servizio presso Milano, assegnati dalla sera alla mattina a Mantova e Brescia. UILPA, FPCGIL,CISLFP segreterie regionali della Lombardia, chiedono immediata sospensione dei decreti 25, 26, 27 e 28 dell' 8 luglio 2016 e incontro urgente ai vertici del Segretariato Regionale e delle diverse Soprintendenze della Lombardia.

In allegato nota unitaria

Il 13 luglio, presso la Direzione Regionale dell'Agenzia delle Entrate della Lombardia, si è tenuto il primo incontro dell’Osservatorio, previsto nel verbale d'intesa siglato dalle segreterie regionali UILPA, FPCGIL,CISLFP lo scorso 4 luglio. Posti all’attenzione dell’Osservatorio tre argomenti, in parte già oggetto del confronto con la  Direzione Regionale in questi mesi, contenuti nella piattaforma sindacale.(...)                                                                                                                                 

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Pubblichiamo nota a firma del Vice Coordinatore Nazionale UILPA Dogane e Monopoli, Lillo Verde, che riepiloga il piano strategico del personale 2016-2018 illustrato nella riunione tenutasi lo scorso 8 luglio e trasmesso dalla direzione centrale personale e ufficio studi e relazioni sindacali dell'Agenzia delle Dogane e Monopoli.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            

In allegato nota UILPA Dogane e Monopoli

UILPA, FPCGIL,CISLFP, a conclusione del percorso avviato lo scorso 17 febbraio, hanno sottoscritto  il CCNI INPS 2015. I ministeri vigilanti hanno dato il via libera alla sottoscrizione definitiva , avvenuta lo scorso 8 luglio, che nei contenuti non muta rispetto al testo certificato dal Collegio dei Sindaci. La firma definitiva del contratto integrativo consentirà, a partire dall'erogazione del saldo incentivante 2015, l'applicazione di tutte quelle novità - sul piano giuridico ed economico - previste nell'accordo e riassumibili nei seguenti pinuti (...)                                                                                                                                Leggi tutto nel comunicato unitario allegato.

FIRMATA L’INTESA CON LA DIREZIONE REGIONALE DELL’AGENZIA ENTRATE: SBLOCCATA LA MOBILITÀ, SALARIO ACCESSORIO, RELAZIONI SINDACALI ESIGIBILI. Dopo oltre due mesi di confronto oggi FP CGIL, CISL FP e UIL PA, hanno sottoscritto il verbale d’intesa con la Direzione Regionale sui temi posti alla base della mobilitazione unitaria delle lavoratrici e dei lavoratori dell’Agenzia delle Entrate della Lombardia. Nel merito l’accordo fissa una serie di impegni utili a ripristinare corrette relazioni sindacali sia a livello regionale sia in ogni ufficio territoriale, in particolare prevedendo in caso di necessitàun’azione congiunta di amministrazione e organizzazioni sindacali regionali per rimuovere gli ostacoli in sede locale. Sul tema delle Voluntary Disclosure importante è l’impegno delle parti a evitare penalizzazioni sull’erogazione dei fondi di salario accessorio. Impegno che le parti ritengono di dover richiedere anche al livello nazionale per la definizione di un utile accordo centrale. E, in ogni caso, per le organizzazioni sindacali firmatarie dovranno determinarsi le condizioni per l’adeguato riconoscimento economico delle lavorazioni VD, auspicando anche risorse economiche aggiuntive al normale Fondo di Salario Accessorio. Il verbale d’intesa prevede (...) 

In allegato il comunicato unitario UILPA, FPCGIL,CISLFP, verbale d'intesa, accordi sottoscritti.

L'Assemblea del personale della Prefettura di Monza e Brianza, riunitasi in data odierna - 21 giugno 2016 - ha dato mandato alle Organizzazioni Sindacali ed RSU di attivare le procedure relative alla proclamazione dello stato di agitazione del personale. Elevati carichi di lavoro non più sostenibili a fronte della grave carenza di personale - più volte segnalata all'Amministrazione - stanno generando di fatto gravi ripercussioni sull'attività lavorativa. In allegato nota inviata al Ministero dell'Interno, al Presidente dell'Assemblea dei sindaci di Monza e Brianza, al Prefetto di Monza e Brianza.