Il 17 luglio 2014 si è tenuto un ulteriore incontro tecnico con il Presidente di AREU , il Presidente di CRI e il direttore regionale CRI per approfondire la transizone verso il contratto ANPAS del personale a tempo determinato con mansioni di "autisti soccoritori". Dopo un'ulteriore discussione, AREU e CRI sono arrivate a concordare con le OO.SS. presenti :

 - il passaggio al contratto ANPAS probabilmente dall'1.10.2014 dopo un l'espletamento di una procedura amminisrativa da effettuarsi davanti alla Direzione Terrritoriale del Lavoro in sede conciliativa che recepirà uno specifico accordo con le OO.SS.;

 -  la cessazione del rapporto di lavoro secondo il contratto enti pubblici non economici con diritto al trattamento di fine servizio;

 -  la contestuale costituzione di un nuovo rapporto di lavoro con contratto ANPAS a tempo indeterminato;

-  un accordo integrativo che preveda l'inquadramento di tale personale alla qualifica C1 e la corresponsione agli opeartori che effettuano il servizio "118" in base al numero delle ore lavorate di un'indennità di rischio e disagio (che potrebbe mediamente arrivare lorda su base annua a circa e. 2,000;  in più sarebbero corrisposti i buoni pasto (che nel contratto ANPAS non sarebbero previsti).  L'indennità di rischio e disagio potrebbe essere poi estesa anche a tutti quei lavoratori che operano per servizi di trasporto sanitario derivane da altre convenzioni in attivo  da un punto di vista finanziario.Nei prossimi giorni si comincerà a predisporre un ipotesi di accordo integrativo scritto.